Президент подписал закон о ежемесячной выплате при рождении первенца

Evgeniy Kalinovskiy / Shutterstock.com
В соответствии с принятым документом, указанная выплата будет производиться семьям со среднедушевым доходом, не превышающим полуторакратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в субъекте Федерации за второй квартал прошлого года до достижения ребенком полутора лет (закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей"¹). Ориентировочно, ее размер составит 10,5 тыс. руб.
Как ранее информировал глава Минтруда Максим Топилин, всего на эти цели из бюджета планируется выделить 21,4 млрд руб., причем средства будут перечислены в первые рабочие дни 2018 года. Ожидается, что на указанные выплаты будут претендовать около 336 тыс. семей.
Помимо этого, воздействие программы маткапитала продлевается до 31 декабря 2021 года и устанавливаются дополнительные возможности его применения. В частности, очень нуждающиеся семьи смогут получать эти средства в виде ежемесячных выплат на тех же условиях и в том же размере, что и планируемая выплата при рождении первенца. Также маткапитал возможно будет применять на оплату услуг по уходу и присмотру за ребенком с двухмесячного возраста до трех лет (закон от 28 декабря 2017 г. № 432-ФЗ "О внесении изменений в закон "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей"²). Новшества начнут функционировать с 1 января следующего года.

Юристу не необходимо уплачивать НДС при приобретении услуг у иностранного лица

Africa Studio / Shutterstock.com
Министр финаннсов России объяснил, что российский юрист, приобретший статус юриста согласно русскому законодательству и являющийся членом адвокатского бюро при приобретении у иностранного лица услуги, местом реализации которых признается территория РФ, налоговым агентом по НДС не признается (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Министерства финансов России от 12 декабря 2017 г. № 03-07-14/82685).

Отметим, что в случае приобретения у иностранного лица, не являющегося налогоплательщиком НДС в России, услуг, местом реализации которых в целях применения этого налога признается территория РФ, НДС уплачивается налоговыми агентами – организациями и ИП (п. 1-2 ст. 161 Налогового кодекса).

Со своей стороны ИП являются физлица, зарегистрированные в соответствии с правилами и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юрлица (п. 2 ст. 11 НК РФ).
Вместе с тем адвокатская деятельность не является предпринимательской (п. 2 ст. 1 закона от 31 мая 2002 г. № 63-ФЗ "Об адвокатской деятельности и об адвокатуре в РФ"). Поэтому юрист в России не признается налоговым агентом по НДС.

В случае если штраф ГИБДД оплачен с 50% скидкой, а после этого снижен судом, к сниженной сумме штрафа скидка уже не используется

rawf8 / Shutterstock.com

Обжаловать административный штраф возможно и после его уплаты в половинном размере, но право на оплату с 50% скидкой не распространяется на штраф, уменьшенный по результатам рассмотрения жалобы. Так, результаты рассмотрения жалобы имеют значение лишь в двух случаях: или полной отмены наказания, или понижения его размера до отметки ниже уже уплаченной суммы. Данная правовая позиция сформулирована Главным Судом РФ в деле о возврате суммы излишне уплаченного административного штрафа (определение Судебной коллегии по экономическим спорам ВC РФ от 6 декабря 2017 г. № 302-КГ17-11016).

Первоначально организация была оштрафована по ч. 6 ст. 12.21.1 КоАП на 400 тыс. руб. Организация поспешила оплатить штраф в размере 200 тыс. руб., воспользовавшись правом, предусмотренным ч. 1.3 ст. 32.2 КоАП РФ. И в один момент обжаловала распоряжение в суде. По результатам обжалования размер наказания был снижен судом с 400 тыс. руб. до 200 тыс. руб. Организация, считая, что к новому сниженному размеру штрафа все так же используется половинная скидка (за стремительную оплату), и, следовательно, в бюджет уплачены "лишние" 100 тыс. руб., "настойчиво попросила" их возврата.

Любопытно, что суд первой инстанции отказал в возврате этих денег, показывая, что нарушитель уже выполнил распоряжение добровольно, уплатив сумму в 200 тыс. руб., другими словами половину штрафа, а последующее понижение штрафа судом не является основанием для признания половины перечисленной суммы излишне уплаченной.

Суды же апелляционной и кассационной инстанций признали за организацией право на 50% "скидку" также и применительно к сниженной судом сумме штрафа: ч. 1.3 ст. 32.2 КоАП РФ не лишает привлеченное к ответственности лицо права обжаловать распоряжение по делу об административном правонарушении. А обжалование распоряжения не лишает также права уплатить штраф в размере половины суммы наложенного административного штрафа в сроки, установленные ч. 1.3 ст. 32.2 КоАП РФ.

ВС РФ согласился с точкой зрения первой инстанции.

Свои аргументы Судебная коллегия по экономическим спорам ВС РФ мотивировала, в большинстве случаев, ссылками на пояснительную записку к закону, который как раз и вводил возможность льготной, т.е. в размере 50% от упомянутой в распоряжении по делу об административном правонарушении суммы, уплаты административного штрафа:

• указанное законодательное решение было вычислено, в частности, на исключение случаев формального обжалования распоряжений по делам об административных правонарушениях, понижение нагрузки на чиновников полиции и судей, осуществляющих делопроизводство об административных правонарушениях;
• исходя из этого – в отличие от общего порядка выполнения распоряжения о привлечении к административной ответственности – право на уплату штрафа в размере половины назначенной суммы может быть реализовано в 20-дневный срок со дня вынесения распоряжения, в частности и до его вступления в законную силу;
• реализация этого права не лишает лицо, привлеченное к ответственности, возможности обжалования данного распоряжения вышестоящему должностному лицу либо по суду;
• но результаты рассмотрения жалобы имеют значение лишь в случае признания распоряжения незаконным и его отмены, или в случае понижения размера наказания до отметки ниже уже уплаченной суммы.

Помимо этого, указала Судебная коллегия по экономическим спорам ВС РФ, таковой вывод соответствует правовой позиции, изложенной в распоряжении КС РФ от 4 декабря 2017 г. № 35-П. Любопытно, но, что ВС РФ огласил резолютивную часть определения еще 29 ноября 2017 г., другими словами за пару дней перед тем, как распоряжение КС РФ № 35-П появилось на свет.

Так, воспользоваться 50% скидкой по оплате административного штрафа возможно лишь единожды. После обжалования распоряжения право на эту льготу исчезает, а также в случае если суд снизил размер наказания, то нарушитель уже не может применить скидку к новой, сниженной, сумме штрафа.

Вернуть излишне уплаченное из бюджета возможно, лишь в случае если:

• обжалованное распоряжение со штрафом отменено полностью;
• сниженная сумма штрафа (вся, а не добрая половина) меньше того платежа, который был совершен в счет уплаты штрафа.

Юрист Вадим Клювгант призвал не экономить на реформе судов

Вице-президент Адвокатской палаты Москвы Вадим Клювгант призвал не экономить при реформировании судебной системы, передает обозреватель РАПСИ с V Общероссийского гражданского форума (ОГФ) .

В ходе дискуссии на тему "В чьих руках правосудие в России и как вернуть его гражданам?" Клювгант объявил, что низкая стоимость исключает большой уровень качества работы судебной системы. Выступающий также высказался о необходимости не допускать работу судей и МВД в одной связке. Согласно точки зрения представителя адвокатуры, нужно повышать уровень открытости судей без вторжения в их деятельность. Судьи должны ощущать себя членами единой корпорации служителей правосудия, в которую также входят юристы, прокуроры и следователи.
Согласно позиции помощника председателя Конституционного Суда в отставке Тамары Морщаковой, состояние судебной системы Сейчас зависит от власти. Как полагает аналитик, одним из факторов, призванных повысить независимость суда, в частности от властного давления, будет поддержка общества. Морщакова высказалась за широкое гражданское участие в деятельности судебной системы, а говоря о реформах высказалась за профессионализм при подготовке мероприятий по формированию правосудия и комплексный подход, предполагающий также изменения в работе следствия, прокуратуры и иных МВД.
В дискуссии участвовал глава Совета судей РФ Виктор Момотов, также являющийся секретарем Пленума Верховного суда РФ. Момотов в своем выступлении отметил общемировой тренд на понижение доверия к судам. Согласно его точке зрения, данную проблему возможно преодолеть за счет обновления судейского корпуса, переосмысления роли личностных качеств при отборе в судьи, ухода от социальной замкнутости судей, в частности за счет понижения нагрузки на них. То событие, что судебные решения могут расходиться с житейским понятием справедливости, Момотов назвал одним из проявлений принципа верховенства права.
Член Совета при Президенте Российской Федерации по формированию гражданского общества и правам человека Леонид Никитинский подчернул, что соблюдение принципа верховенства права не должно приводить к ситуации, когда значительно расходятся морально-нравственная и юридическая оценка фактов. Как пример обсуждалась обстановка с задержанием участников несанкционированных митингов в Петербурге, когда в течение суток суды рассмотрели более тысячи административных дел. Ряд участников дискуссии посчитали, что в таких событиях не идет обращение о правосудии, и у задержанных, ставших свидетелями "конвейерной" работы судов, сформировалось недоверие к данной ветви власти. В случае если люди сталкиваются с несправедливостью в судах, перестают им доверять, то это становится одним из факторов радикализации протестных настроений, раздалось в ходе дискуссии.
Бывший уполномоченный по защите прав человека в Пермском крае Татьяна Марголина заявила о необходимости разработки и включения в учебные программы юридических вузов дисциплины "Права человека". Особенно принципиально важно, чтобы данный предмет изучали будущие судьи, выделила докладчик.
Говоря о необходимости снижать нагрузку на суды, помощник Министра юстиции РФ Денис Новак внес предложение "отсекать" обращения в суды без необходимости методом взыскания судебных издержек с истцов. Екатерина Ходжаева из Университета неприятностей правоприменения Европейского университета в Петербурге внесла предложение проанализировать долю государственных органов в общей нагрузке на суды. После доклада Ходжаевой о судейском корпусе, большая часть участников дискуссии дали согласие с необходимостью поменять обстановку с преимущественным отбором в судьи кандидатов из работников аппаратов судов.
Еще одной точкой соприкосновения точек зрения стала необходимость расширять использование университета суда присяжных. Журналист Ольга Боброва поведала о своем опыте работы присяжным заседателем. Она столкнулась с попыткой судьи Городского суда столицы оказать давление на заседателей и иными формами манипулирования присяжными. Не обращая внимания на данную оценку, специалисты не отказались от роли присяжных в увеличении независимости и справедливости судебных решений.
Общероссийский гражданский форум проходит в Москве, в отеле "Космос". Согласно заявлению ОГФ, одной из целей мероприятия является выработка новых подходов к сотрудничеству гражданского общества и страны в целях проведения действенных преобразований в разных сферах жизни страны.

Как составить контракт о материальной ответственности

При приеме на работу людей, которые будут взаимодействовать с товарно-материальными ценностями предприятия, им предложат подписать контракт о материальной ответственности (МО). О том, как выглядит типовая форма договора о материальной ответственности работника и чем ее могут дополнить, какие имеется виды МО и кого к ней есть в праве завлекать, как взыскивается ущерб, мы поболтаем в этой статье.

Виды материальной ответственности

В случае если работник намерено либо случайно совершает имущественное правонарушение (с отягощающими событиями (алкоголь, наркотики) либо без них), он может быть привлечен к МО. Она бывает 3 видов:

• ограниченная;
• полная личная;
• полная коллективная.

В первом случае МО оговорена в трудовом контракте (ТД) и ограничивается размером среднемесячного дохода. Во втором она наступит, лишь в случае если заключен контракт о мат ответственности (с лицами старше 18 лет) или подписан разовый документ о передаче матценностей. В третьем случае должен быть подписан типовой документ о коллективной МО (он один для всех членов коллектива). В последнем случае за ошибку одного сотрудника ответят все (взыскиваемая сумма распределяется между всеми). Это актуально, в случае если разграничить роли и вклады каждого эксперта весьма тяжело. При взыскивании ущерба должны быть учтены степень вины каждого, оклад и пр.(сумма может быть уменьшена). Скачать контракт о материальной ответственности возможно в конце статьи.

Подбираем пример

Пример договора об личной материальной ответственности работника возможно отыскать в Распоряжении Минтруда РФ от 31.12.02 N 85 (Приложение 2). В нем указаны обязательные информационные блоки (права и обязанности сторон, сроки договора, время его вступления в силу).

Также пример договора о материальной ответственности работника 2017 возможно скачать в конце статьи.


На самом предприятии в типовую форму соглашения о матответственности работника может быть внесена дополнительная информация. К примеру, прописан размер ущерба, указаны методы его взыскания, обрисован трудовой распорядок и т. д. Чтобы уловить эти особенности, необходимо пристально прочесть предоставленный вам пример договора материальной ответственности работника, а значительно лучше заблаговременно ознакомиться с типовым бланком, чтобы сразу подметить нюансы (работодатель может о них промолчать). Скачать безвозмездно бланк договора о материальной ответственности возможно в конце статьи.

С кем заключается контракт о полной материальной ответственности

Он заключается с сотрудниками, которые взаимодействуют с товарно-материальными ценностями предприятия: применяют их в своей работе, обслуживают и пр. (пример договора о материальной ответственности 2017 см. выше). Это, к примеру, кассиры и контролеры, водители-инкассаторы, товароведы, продавцы, директоры, заведующие и администраторы организаций торговли, складов, отелей и др. В случае если матответственность указана в ТД главбуха, с ним также подпишут таковой документ. Полный список должностей возможно отыскать в Распоряжении Минтруда № 85. Нужно подчернуть, что начальники фирм имеют полную МО уже по своему ТД.


В случае если сотрудник, с которым должен быть заключено такое соглашение, отказывается его подписывать, работодатель в праве принять меры дисциплинарного действия (вплоть до увольнения).

Правила возложения материальной ответственности на сотрудника

В отношении работника действует презумпция невиновности — факт нанесения ущерба работодатель должен доказать. Так, он должен доказать, что прямой урон имел место, действия были противозаконными либо сотрудник просто-напросто бездействовал (он не выполнял свои обязанности, и вследствие этого пострадало имущество), обозначить причинную связь между действиями работника и причиненным ущербом. Все это может распознать проверка, инициированная работодателем по факту нарушения.


Сам ущерб должен быть зафиксирован в описи при осмотре, на базе которой после этого будет составлен акт. Размер его определяют по понесенным утратам. Их вычисляют с учетом рыночных стоимостей (сейчас в данной местности) и степени износа имущества.

В каких случаях наступает материальная ответственность

МО работника

Она появляется, лишь в случае если вина сотрудника доказана. Под ущербом понимается ухудшение (понижение) или полная потеря полезного имущества. В случае если же имели место форс-мажорные события либо самооборона, сотрудник не может быть привлечен к МО. Ущерб не будет взыскан, в случае если имелся так называемый производственно-хозяйственный риск (к примеру, проходило опробование новых технических средств и какие-то из них были сломаны).

МО работодателя

Работодатель обязан создать условия для обычной работы, обеспечить безопасность труда и сохранение имущества сотрудников в то время, когда они будут выполнять свои обязанности. МО наступает, в случае если имуществу работников нанесен ущерб, и в случае если работодатель нарушит право работника выполнять свои обязанности: не будет платить ему заработную плат в оговоренные сроки, каким-то образом причинит ему моральные страдания.

Как взыскать ущерб

Ущерб может взыскиваться администрацией (из зарплаты сотрудника будут каждый месяц удерживать не выше 20 %). Тут принципиально важно, что такое распоряжение было дано в срок не позднее месяца с момента, когда был установлен размер ущерба. Такое взыскание быть может, в случае если работник не высказывает возражений против этого.


Взыскать ущерб возможно и через суд. В большинстве случаев к этому прибегают, в случае если администрация опоздала дать распоряжение в месячный срок (но с момента правонарушения прошло не более года), размер выплат больше среднемесячного дохода сотрудника, сам он выразил свое несогласие с этими действиями (самим фактом взыскания либо его размером) либо уволился с работы.

---

Пример договора о материальной ответственности работника

Скачать

Как ИП новости Книгу учета доходов и затрат

Книгу доходов и затрат на общем налоговом режиме (ОСНО) обязаны новости лишь личные предприниматели. Организации другой формы собственности вместо книги учета ведут полноценный бухгалтерский и налоговый учет. Для ИП книга учета выполняет роль налогового регистра, в котором формируется и рассчитывается налоговая база для расчета налога.

Форма книги доходов и затрат (КУДиР) для ИП на ОСНО создана Министерством финансов и утверждена совместным с ФНС приказом от 13.08.2002 N 86н.


Предложенная форма КУДиР довольна сложная, она складывается из 6 разделов и 22 таблиц, включающих от 12 до 25 граф. Учет ведется по видам деятельности, по каждому из которых заполняется отдельная таблица. В раздельных таблицах ведется учет по операциям, облагаемым и не облагаемым НДС.

Правила заполнения КУДиР ИП на ОСНО

Основные правила ведения Книги на ОСНО те же, что и для ведения КУДиР на других особых режимах:

1. Записи делаются на базе первичных документов кассовым способом, другими словами после оплаты.
2. Учет ведется в рублях, записи в Книге и первичные документы должны быть на русском или иметь построчный перевод.
3. Записи осуществляются в хронологическом порядке.
4. Хозяйственные операции отражаются позиционным методом, другими словами любая операция записывается отдельной строчком.
5. Срок хранения КУДиР и подтверждающих первичных документов — четыре года.

Книга доходов и затрат ИП на ОСНО имеет особенности

Для учета затрат предназначены 9 таблиц раздела один.


В Книгу записываются затраты лишь по деятельности на ОСНО.


Материально-производственные затраты и товары учитываются и в количественном, и в суммовом выражении.


Зарплата отражается в затратах в день выплаты заработной платы.


Доходы и затраты переносятся в таблицу 1-7Б, где определяется денежный результат деятельности.


Учет в КУДиР ИП для ОСНО 2017 ведется по следующим правилам:

1. Цена материальных ресурсов включается в затраты того периода, в котором были получены доходы.
2. Материальные затраты на продукцию, не реализованную в налоговом периоде, учитываются в будущем налоговом периоде, когда будет получен доход.
3. Амортизация учитывается в суммах, начисленных за налоговый период.
4. К затратам относятся практически произведенные и оплаченные затраты, связанные с извлечением дохода.

Особенности ведения КУДиР ИП для ОСНО в оптовой торговле

Для включения в затраты стоимости товара нужно, чтобы товар был получен и оплачен поставщику и отгружен и оплачен клиентом. Операции по реализованному товару вносятся в момент совершения сделки в таблицы 1–6, продажи через кассовый аппарат возможно записывать в конце рабочего дня.

---

КУДиР

Скачать

Сотрудники налоговой администрации опубликовали основные показатели сведений ЕГРЮЛ, признаваемых недостоверными

StockLite / Shutterstock.com
Как сказала ФНС России на своем сайте, к 1 сентября 2017 года в ЕГРЮЛ распознано около 285 тыс. компаний, сведения о которых владеют показателем "массовый начальник"– участники и начальники в них являются в один момент таковыми много компаний. В 10% из таких компаний внесены записи о недостоверности сведений о начальник.
Еще порядка 160 тыс. компаний имеют показатель "массовый соучредитель", в отношении 8% из них внесены записи о недостоверности сведений об соучредитель.
Около 530 тыс. компаний владеют показателем "массовый адрес", в отношении четверти этих компаний внесены записи о недостоверности сведений об адресе. По таким адресам могут быть зарегистрированы от 10 и более компаний.

Представители ФНС России уточнили, что в статистике приведены результаты проверки достоверности данных ЕГРЮЛ с 2016 года.
Добавим, что в случае если в следствии проверки выяснится, что информация в ЕГРЮЛ не соответствует действительности, то сотрудники налоговой администрации направят компании уведомление об этом. И в случае если в течение 30 дней с момента его направления организация не представит пояснений либо они не убедят инспекцию, то в ЕГРЮЛ будет внесена запись о недостоверности тех либо иных сведений (п. 6 ст. 11 закона от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ "О госрегистрации юрлиц и личных предпринимателей", потом –Закон " 129-ФЗ).

Определить, в течение какого периода сотрудники налоговой администрации могут проверять достоверность сведений из ЕГРЮЛ, возможно в "Энциклопедии решений. Налоги и взносы" интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на трое суток безвозмездно!

Отметим, что проверка достоверности сведений, включаемых (включенных) в ЕГРЮЛ проводится регистрирующим органом в случае происхождения обоснованных сомнений в их достоверности, в частности в случае поступления возражений заинтересованных лиц относительно грядущей государственной регистрации изменений устава юрлица либо грядущего включения сведений в ЕГРЮЛ (п. 4.2 ст. 9 Закона № 129-ФЗ).
Наряду с этим основания, условия и методы проведения проверки достоверности сведений, включаемых либо включенных в ЕГРЮЛ, были утверждены в 2016 году (приказ ФНС России от 11 февраля 2016 г. № ММВ-7-14/72@).